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真正的大佬都有一个特点:从不考虑别人
告诉你一个扎心的真相:真正在金字塔尖的那些人,从不拿道德来说事。
他们不会发九宫格的朋友圈求点赞,也不会在饭局里面给人递名片,因为他们都是可以改变规则的颠覆者。
试想一下,从商业丛林模式杀出来的大佬,他们做事就跟医生捏着手术刀一样,精准下刀到病灶,刀锋下只有一个要求:“结果”。
这就是顶级大佬的生存法则。
这跟我们的教育不一样,因为商业法则是血腥的,跟校园不一样。
但要区分“不考虑别人”跟“损人利己”。
“不考虑别人”,是一种高度聚焦、目标导向、排除干扰、坚守核心的生存策略和运行模式。
所以千万不要拿“不考虑别人”跟“损人利己”来偷换概念!
大佬对人性有深刻的洞察,对商业世界残酷规则的了然于胸。
1、周全,阉割了你的血腥
为什么有些人总是成不了事,赚不到钱?
因为他们都有一个共同特点:想的太周到。
要顾及客户喜不喜欢,还要看老板同不同意,
你把时间、精力、注意力都花在内耗里面。
既害怕冲突,害怕被讨厌,又害怕被人说不合群,你能成功就见鬼!
这种周全,本质上是一种低自尊和对外部认可的过度依赖。
大佬之所以不考虑别人,是因为他们首先考虑的是自己的目标、自己的原则、自己的核心任务。
比如张一鸣,当年顶着“冷血”的骂声砍掉悟空问答,转头去做内容帝国,结果当年骂他的人,现在在刷抖音给他贡献流量费。
不要听别人说的“凡事留一线”,因为很有可能这条线,日后会成为别人套在你脖子上的绳索。
记住所有需要你弯腰讨好的关系,本质上都是价值不对等的施舍。
2、你爽不爽,跟别人没关系
大佬们都很清楚,每一个创新、变革、或者做需要打破常规的事情时,必然会触动一些人的利益,挑战一些人的认知。
如果你在每个决策点上,都要确保每个人都感觉良好,那什么事也别想干了。
当年罗永浩的锤子手机就是前车之鉴,每个功能都要开用户恳谈会,结果兵败如山倒。
小米雷军当年就是掀桌子说“用户根本不知道自己需要什么,直到我把产品放在他们面前”。结果一个万亿帝国应运而生。
真正的大佬都懂“选择性失明”,因为他们知道对庸者的仁慈,就是对创新的谋杀。
只要你把事做对了,做好了,你身边就会出现很多人来追随你,人性就是这么现实。
3、喂饱自己才是真正的利他
一个很扎心的底层逻辑:一个摇摇欲坠,自身难保的人,谈什么帮助别人?
一个人能提供多大的价值,取决于这个人有多强大。
先富带动后富,只有自己吃饱了,才能反过来反馈社会。
是不是听着又要把以前所学碾碎再重塑三观?
真正的价值创造向来都如此血腥,当你开始担心别人的看法,就注定要活成别人剧本里的配角。
就像任正非所说的“华为不需要员工感恩,只需要对结果负责”,结果培养出吊打全球的5G铁血军团。
一个优秀的船长,他的首要职责是把船安全开到目的地。
真正的“不考虑别人”,从来都不是让你自私自利,不是让你做一个反社会的混蛋。
而是让你知道“历史都是胜利者书写的”,财富永远都是流向敢打破规则的人。
当你强大到能重新定义游戏规则时,那些骂你自私的人,会自然而然的帮你美化你走过来的路。
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